УТВЕРЖДЕНО
приказом заведующего
эский д/с №3»
года
.А.Юдичева

Изменения и дополнения в
Правила внутреннего трудового распорядка для работников
муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения
«Светлоярский детский сад №3»
Светлоярского муниципального района Волгоградской области

р.п. Светлый Яр,
2023 год

В соответствии с ст. 65, 69 Трудового кодекса Российской Федерации внести в
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального казённого
дошкольного образовательного учреждения «Светлоярский детский сад №3»
Светлоярского муниципального района Волгоградской области следующие изменения:
1.
В разделе 2. Прием на работу п. 2,2. изложить в редакции следующего
содержания:
_____При приеме на работу работодатель вправе потребовать, а работник обязан
предоставить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (по форме СТД-Р, СТДСФР), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ,
подтверждающий
регистрацию
в
системе
индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной
подготовки;
медицинское заключение (личная медицинская книжка)
противопоказаний по состоянию здоровья для работы в ДОУ;

об

отсутствии

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних
дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой
в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица,
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию;
- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному
наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без
назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая
выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних
дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой
в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые
административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных
веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ,
до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым
административному наказанию.